Mitbestimmung nicht unter den Hammer!

Welttag der menschenwürdigen Arbeit – Solidaritätsaktion in Kassel

• Foto-/Filmaktion in Kassel

• Solidaritätsaktion für die Kolleg_innen von Technoform Extrusion Toolings (TET), Kassel

Kassel, 7.10.2016

Aus Anlass des Welttages für menschenwürdige Arbeit zerschlagen Aktivist_innen mit einem übergroßen Hammer symbolisch die betriebliche Mitbestimmung – symbolisiert durch ein großes Gesetzesbuch.

Die Aktion macht auf die geplante Auflösung eines Betriebsrates bei dem Kasseler Weltmarktführer für Kunststoffprofile, der Technoform Gruppe aufmerksam.

Mit der geplanten Fusion zweier Unternehmenstöchter der Kasseler Technoform Gruppe würde der Betriebsrat der kleineren Tochter Technoform Extrusion Tooling (TET) aufgelöst. Der TET-Betriebsrat gilt als sehr engagiert. Er hat über Jahre vergleichsweise gute Arbeitsbedingungen erstritten. Bei TET konnte bisher beispielsweise erfolgreich die spontane Abrufbereit zum Arbeitsplatz verhindert werden, Wochenendarbeit ist bisher eine geregelte Ausnahme.

“Uns ist es mit einer Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gelungen, dass Flexibilität auch im Sinne der Kolleginnen und Kollegen geregelt werden konnte. Arbeitszeit und Leistungsverdichtung sind die entscheidenden Konfliktthemen in der modernen Arbeitswelt. Belegschaft und Betriebsrat konnten hier der Leistungsverdichtung ‚gesunde‘ Grenzen setzen, diese stehen nun mit der Fusion auf dem Spiel“ so Andreas Schrage vom TET-Betriebsrat (s.u. bisherige Pressereaktionen und Pressemitteilung vom 16.9.2016)

Die Aktion am Friedrichsplatz soll mit dazu beitragen, dass die demokratisch legitimierte Mitbestimmung bei der Technoform Gruppe - aber auch in anderen Unternehmen in Deutschland und weltweit - nicht „unter den Hammer“ gerät.

Die Aktion reiht sich in weltweite Aktivitäten rund um den Tag für menschenwürdige Arbeit am 7. Oktober 2016 ein. Getragen wird dieser Tag vom Internationalen Gewerkschaftsbund IGB.

Für Nachfragen:

Violetta Bock, Solidaritätskreis Technoform/TET: 0171-7256110

Wilma Meier, Solidaritätskreis Technoform/TET: 0157-34720471

Die Bilder auf dieser Website können in druckfähiger Auflösung zur Verfügung gestellt werden

Weltmarktführer für Fensterelemente will unliebsamen Betriebsrat loswerden

• Technoform aus Kassel plant Fusion zweier Unternehmenstöchter

• Fachanwalt für Arbeitsrecht spricht von „Krieg gegen den Betriebsrat“

• Solidaritätskreis gegründet

 Kassel, 16.9.2016

Das Kasseler Unternehmen TET (Technoform Extrusion Tooling) GmbH steht kurz davor, in die Bautec GmbH der Unternehmensmutter integriert zu werden. Während die Geschäftsleitung der TET diesen Schritt mit Synergieeffekten begründet, befürchten Betriebsrat und gewerkschaftliche Vertrauenskörper, dass es darum geht, schlechtere Arbeitsbedingungen durchzusetzen und gleichzeitig einen kritischen Betriebsrat loszuwerden. Die Fusion soll nach Planung des Unternehmens am 10. Oktober vollzogen werden.

„Der Kasseler TET-Betriebsrat gehört zu den aktivsten und konsequentesten Betriebsräten, die ich als Arbeitsrechtler kennengelernt habe. Es verwundert deshalb auch nicht, dass der wesentliche Punkt der jetzt forcierten ‚Unternehmensverschmelzung‘ die Entmachtung des Betriebsrats zu sein scheint,“ so der Hamburger Arbeitsrechtler und Anwalt des TET-Betriebsrates Dr. Rolf Geffken. Demnach ließ TET  verkünden, dass mit dem Datum der Verschmelzung das Amt des Betriebsrates erlösche und auch keine Neuwahl ‚notwendig‘ sei. Für das Verhalten von Technoform findet RA Geffken deutliche Worte: „Das ist mehr als bloßes Betriebsrats-Mobbing. Das ist Krieg gegen einen Betriebsrat.“

Bei einem Übergang in die Bautec GmbH würde die TET GmbH ihre Eigenständigkeit verlieren. Die Beschäftigten befürchten, dass mit der Fusion die Arbeitsbedingungen der TET-Belegschaft den schlechteren Bedingungen der Bautec-Belegschaft angepasst werden sollen. Zudem deutet vieles darauf hin, dass der TET-Betriebsrat sein Mandat verlieren würde.  Bereits jetzt wurde der Bautec Betriebsrat von der Geschäftsleitung aufgefordert, neue Betriebsvereinbarungen zu Arbeitszeit für die dann fusionierte Belegschaft auszuhandeln.

„Während die Technoform Group gute Gewinne einfährt und ein Weltmarktführer der Branche ist, will das Unternehmen weit mehr als bisher in die Arbeits- und damit Lebenszeit der Kolleginnen und Kollegen eingreifen. Es deutet sich an, dass die Firma dafür einen Betriebsrat benutzen will, der von der TET-Belegschaft nicht gewählt wurde“, so Violetta Bock vom sich neu gegründeten Solidaritätskreis Technoform/TET.

„Vom so genannten ‚Union Busting‘ – das systematische Be- und Verhindern von Arbeitnehmervertretungen – sind immer wieder ganze Belegschaften und  Arbeitnehmervertretungen betroffen“, sagt Dr. Thomas Goes, Arbeitssoziologe am Soziologischen Forschungsinstitut (SOFI) Göttingen. „Mittlerweile scheint auch in Deutschland eine unternehmensnahe Beraterszene entstanden zu sein, die sich auf die Zerstörung von demokratischer Mitbestimmung spezialisiert hat,“ so Goes weiter. Ein typisches Instrument dieses Ziel zu erreichen, sei ein Wechsel d

er Eigentumsformen innerhalb einer Unternehmensgruppe. Davon habe auch die Technoform Group Gebrauch gemacht. Selten aber stünden Unternehmen einem so hartnäckig arbeitenden Betriebsrat gegenüber wie im Falle von der Technoform Extrusion Tooling GmbH, so Goes weiter.

Damit die Fusion nicht auf dem Rücken der Beschäftigten ausgetragen wird, hat sich zur Unterstützung der Belegschaft ein Solidaritätskreis gebildet. Der Betriebsrat prüft zudem gerichtliche Schritte.

Für Nachfragen:

Dr. Rolf Geffken, Fachanwalt Arbeitsrecht/ Institut für Arbeit: 0172-7418179

Violetta Bock, Solidaritätskreis Technoform/TET: 0171-7256110

Dr. Thomas Goes, Soziologisches Forschungsinstitut (SOFI): thomas-eilt.goes@sofi.uni-goettingen.de

Pressestimmen dazu

http://www.goettinger-tageblatt.de/Welt/Wirtschaft/Regional/Kampagne-gegen-unliebsamen-Betriebsrat

http://www.hna.de/kassel/fusion-zwei-firmen-fuehrt-aufloesung-betriebsrats-6778667.html

https://www.jungewelt.de/2016/09-19/023.php

https://arbeitsunrecht.de/tet-bautec-entmachtung-des-betriebsrats-durch-fusion/

http://www.work-watch.de/2016/09/technoform-kassel-betriebsrat-entsorgen

Stellungnahme der Technoform Gruppe:

http://www.technoform-bautec.de/aktuell/news/newsuid/organisatorische-veraenderung-innerhalb-der-technoform-group/